2023年養老金調整通知公布，漲幅4%，3類人可以多漲養老金

 

國家人力資源部和社會保障部以及地方財政管控部門，針對當下的消費水平和平均福利待遇從而發放2023年養老金調整方案。

 

人社部和財政部發布關于2023年1月份調整退休人員基本養老金和退休金以及專項福利的具體通知，明確2023年養老金調整的具體方案和發放的標準以及發放的時間。

012023年養老金調整通知公布，漲幅4%，3類人可以多漲養老金

人社部和財政部門下發相應的整改需求，養老金漲幅幅度按照當下的消費水平通知確定為4%，按照當下的消費水平，這里的4%漲幅力度是按照人均養老金的平均發放標準，并不是每一個退休人員都能得到養老金漲幅4%的標準形式。

國家人力資源部和社會保障部以及教育部門，針對退休人員的繳費年限，工齡養老金，平均發放到手的最低標準都有所不一，實際調整金額和漲幅力度也是有所差異。

4%的幅度，這一養老金漲幅和國家人力資源部的預測一致，比2022年的4.5%的養老金漲幅相比下降了0.5%個百分點，國家人力資源部和社會保障部以及地方財政管控部門下發的相關政策，是根據養老金上漲參考的是職工的工資和物價以及當下的消費水平。

職工工資漲幅擴大，但2022年的物價漲幅只有0.9%，相比202一年的物價漲幅縮小了1.6個百分點，根據最新通知可以享受2022~2023年的養老金上漲的退休人員2023年1月1日起，已按照相關規定辦理退休人員并按月領取基本養老金的退休人員。

2023年度剛退休的人員不參與這一次地方財政管控部門下發養老金的調整力度，而是要等到地方財政管控部門下發的相關規定具體上漲幅度。

2023年養老金調整繼續采用定額調整，掛鉤調整傾斜調整的具體方案，從而實現企業退休人員和市退人員調整辦法的統一性質。

地方財政管控部門和人力資源部下發相關規定，同一個省份第1步先給參與養老金上漲幅度上漲，一樣的定額調整金額從而提現養老金下發政策的公平理念。

地方財政管控部門下發的第2步，則是掛鉤調整關乎于退休人員的繳費年限和養老金水平掛鉤，顧名思義則是雙掛鉤的模式。

2022年上海采用的只跟養老金平均水平單掛鉤的方式，并沒有在全國采用，人力資源部和地方財政管控部門下發相關規定，繳費年限長工齡長的，人按照當下的平均福利待遇會更加受益，養老金是按照多繳多得長繳長得的模式。

人力資源部和社會保障部以及地方財政管控部門下發相關規定，除了高齡退休人員，艱苦邊遠地區退休人員可以多長養老金之外，還有一類人按照當下的平均消費水平和社會形勢也會被額外照顧，則是企業退休軍轉干部。

根據人力資源部下發的相關通知，繼續確保安置到地方工作，企業已經參加基本養老保險的企業退休軍轉干部及本養老金按照當下的平均消費水平，不得低于當地企業退休人員基本養老金的平均發放福利待遇和平均水平。

按照當下的發展形式，如果低于當地企業退休人員平均養老金的幅度，一般是要按照補足到平均養老金平均水平，才能享受相應的整改力度和發放制度。