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2017年澳门巴黎人娱乐第一期后备人才培训回顾 由 2017培训中心编辑 澳门巴黎人娱乐官网 2017-10-17 15:49:06

三月初的花城,木棉、紫荆已竞相绽放;细雨濛濛中,鸟儿在嫩芽萌出的枝头上欢叫,好一派春意盎然,生机勃勃的景象!


 

为期五天的“澳门巴黎人娱乐后备人才培训班”圆满落幕!

本次以4S店总经理业务技能与综合素质掌握为培训目的,发掘与培养优秀后备人才。近150位干部员工参训,为2017年汽贸人才建设打响了头炮!



后备人才是汽贸未来的中坚力量,是汽贸发展的希翼。从企业领导到各部门、各分企业均对后备人才培训给予了大力支撑。在这5天里,各位高管们担任讲师从经营管理、资金运营、党风建设、领导力培养以及人生观树立等方面为后备人才讲述了一节节干货满满而又生动的课程。



“重视微利管理,续保切入售后,优人增效,诚信经营……”经管部林部长一开场就为广大后备干部诠释了在新市场环境下,优秀店总经理该怎么做以及应当具备的素质和才能。



人力资源毛部长通过令人脑洞大开的“十维空间”,阐述了正确的人生观、价值观,倡导年轻人在成长为优秀干部的道路上要坚持“求知求索、实践实干”的作风!



“如何hold住活跃客户保有量?优惠工单如何使用?”,“如何提高单台车销售毛利?销售流程关键指标!”经营管理部两位大咖连续分享了销售和售后运营的核心,以及具体的实操。


资金运营部和资产管理部也从节约手续费、资金管理运转以及三项资产管理措施等方面为大家分享了怎样运用好财务资金,怎样管理好三项资产的方法。



卡车、保险管理部罗部长为大家还原了考题在实际业务发生过程中的真实状况,并通过现场小组互动,为大家提供了高效的解决方案!



“如何避免危机?在发生危机时该如何应对?”,“怎么应对媒体能够摆脱被动的局面?”企业危机意识至关重要,在315来临之际,本次培训邀请资深律师、营销专家和资讯媒体人从三个不同角度为大家讲解了企业危机预防和应对的措施。




在培训快接近尾声时,各小组之间就店总成长之路的话题展开互动。大家都非常活跃,积极探讨,思想不断碰撞出火花,通过讨论和分享,大家都可谓收获颇丰。



“一年之计在于春,希翼大家通过不断地学习和实践,做一名肯干、敢干、善干的干部,努力担当起企业赋予的责任,在集团与澳门巴黎人娱乐迎来新的希翼,开展新的局面,迈向新高峰的进程中,书写无愧于企业无愧于自己的篇章。”

——韦总的讲话掷地有声,回响在150位后备人才的心田,鼓舞着同事伙伴们砥砺前行!




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